หน่วยงานบริหารงานบุคคล มีหน้าที่หลักเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ เพื่อการกำหนดหน่วยงานและความต้องการอัตรากำลัง การกำหนดและตรวจสอบเกี่ยวกับตำแหน่ง เงินเดือน การดำเนินงาน ด้านงานบริหารงานบุคคลต่าง ๆ ปฏิบัติงานด้านการบริหารหรือการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

วิสัยทัศน์ พันธกิจ ภาระกิจ
-

โครงสร้างฝ่านบุคลากร

แผนยุทธศาสตร์
-

ค่านิยมองค์กร
-