ค่าตอบแทนและสวัสดิการ

          มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ ให้ความสำคัญกับการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและเพียงพอต่อการดำรงชีพ (Employment practice living wage) มีความเหมาะสมกับสภาพการณ์ปัจจุบัน คำนึงถึงคุณภาพชีวิต และความมั่นคงของบุคลากร มหาวิทยาลัยจึงจัดทำข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัยมีการกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย เริ่มต้นที่ 17,250 – 33,600 บาท/เดือน ซึ่งเป็นอัตราที่สูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายที่กำหนดในท้องที่จังหวัดฉะเชิงเทรา (400 บาท/วัน หรือประมาณ 8,800 บาท/เดือน เมื่อคำนวณจาก 22 วันทำงานต่อเดือน) อ้างอิงจากประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 13) ดังกล่าวเป็นไปเพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรทุกท่านได้รับค่าตอบแทนที่สูงกว่าเกณฑ์ Living Wage ในท้องถิ่น
          สำหรับสวัสดิการ มหาวิทยาลัยมีการจัดสวัสดิการให้แก่บุคลากรของมหาวิทยาลัยและบุคคลที่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัย เกี่ยวกับการรักษาพยาบาลของบุคลากร การช่วยเหลือเกี่ยวกับการศึกษาของบุตรของบุคลากร การช่วยเหลือพิเศษอื่นของบุคลากรของมหาวิทยาลัยหรือบุคคลในครอบครัว การจ่ายเงินสมทบในกรณีพนักงานมหาวิทยาลัยเข้าเป็นสมาชิกของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ที่พักอาศัย การส่งเสริมสุขภาพ เป็นต้น รวมถึงมีการปรับปรุงข้อบังคับว่าด้วยเครื่องแบบพนักงานมหาวิทยาลัยให้มีความเท่าเทียม โดยกำหนดสิทธิการแต่งเครื่องแบบตามอัตลักษณ์ทางเพศภาพ ซึ่งแสดงถึงความใส่ใจและรับผิดชอบของมหาวิทยาลัยที่มีต่อบุคลากรทุกคนอย่างเท่าเทียม เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้แก่บุคลากร โดยไม่เลือกปฏิบัติและไม่มีข้อจำกัดทางเพศ

ข้อบังคับ/ระเบียบ/ประกาศ เกี่ยวกับค่าตอบแทนสวัสดิการ